28. avgusta 2025. godine, LTMG Grupa održala je 2025. godine na godišnjem konferenciju sažetka i pohvale, pod nazivom "ponos na snijeg i mraz, dijeleći ljepotu jesenjina-2025", u njenom sjedištu. Konferencija je imala za cilj suzmiti operativne rezultate za prvu polovinu godine, izloži strateške zadatke za drugo poluvrijeme i pohvale izvrsne timove i pojedince. Odjel za prekomorski marketing cijele grupe bio je u pohađanju, stvarajući svečanu i toplu atmosferu.
Sastanak je započeo u svečanoj atmosferi. Šefovi inozemnih marketinških odjela uzeli su popis jedan po jedan i, usredotočeni oko godišnjih strateških ciljeva, predstavili su sveobuhvatan i sistematski pregled istaknutih rezultata i strateško izvršavanje prve polovine godine, podržane detaljnim podacima i vođenim vizuelnim rezultatima. Sa istinom - traženjem i pragmatičnim stavom, izveštaj je duboko analizirao glavne izazove i uska grla u operacijama i izvršio napadač - izgleda da su prognoze o potencijalnim rizicima. Na osnovu toga, svaki odjel dalje predložio je jasan, mjerljiv i vrlo operativno poboljšati staze i akcione planove za drugu polovinu godine. Ovaj pregled učinka nije bio samo u - dubinskom pregledu i kalibraciju cjelokupnog inozemnog poslovanja, već i koncentriranu demonstraciju tvrtke LTMG-a za izvrsnost i kontinuirano poboljšavanje poslovanja, kao i izvanredna otpornost na upravljanje i stratešku odlučnost pokazali su u složenom okruženju.
Nakon toga, David, predsjednik Ltmg grupe, isporučio je poluživo "godišnji govor sažetka i strateškog mobilizacije. Napomenuo je da su se suočili sa složenim i isparljivim industrijskim okruženjem, svi zaposleni pokazali izuzetnu prilagodljivost i inovativni duh, vozeći stabilni rast u osnovnim poslovima grupe i veću više ciljeva. Konkretno, tokom digitalnog procesa transformacije, tehnologija AI i inteligentne operacije i sistemi održavanja duboko su integrirani u svaki aspekt, efikasno omogućavajući operativna poboljšanja i oslobađanje efikasnosti. Što se tiče druge polovine godine, predsjedavajući David naglasio je da će se grupa pridržavati strategiju "inovacije {{4}, mršave operacije", fokusirajući se na neovisno istraživanje i razvoj osnovnih tehnologija i ubrzavanje razvoja novih poslovnih područja. Također je pozvao sve zaposlene kako bi održali strateški fokus, ojačali suradnju pogubljenja i zajedno rade na postizanju proboja u godišnjoj strategiji kroz proboj.
Tokom ceremonije pohvale, kompanija je visoko prepoznala timove i zaposlene koji su dali izvanredne doprinose u prvoj polovini godine. Svojom stručnom stručnom stručnom stručnosti, postavili su primjer u ključnim tehnološkim probojama, nadogradnjom službi za korisnike i križanju - saradnja sa suradnjom, živozbijući vrijednosti "ljubaznosti, pragmatizma" ljubaznosti ", fokusiranja" Nagrada - pobjednički predstavnici izjavili su u svojim govorima da čast pripada kolektivu i da će nastaviti istrajati u svom radu, nastaviti izvrsnosti i rastu zajedno sa Ltmg. Kao što su pobjednici po jedan pohađao fazu koji bi prihvatili svoje počast, publika je izbila u toplom i održivom aplauzom, a montažno počast svojim posvećenim pojedincima.
Ova konferencija nije bila samo radni sastanak za preispitivanje prošlosti i plana za budućnost, ali i kulturnu blagdan koji je okupio ljude i pojačani moral. Slijedit ćemo primjer naše nagrade - pobedući kolege i pristupiti drugoj polovini godine s još većim entuzijazmom i pragmatičnijem stavu, koji se trude zajedno da postignemo godišnje razvojne ciljeve kompanije. Stojeći na novom početnom točkom, Grupa Ltmg, nastavit će podržavati svoje temeljne vrijednosti "ljubaznosti, pragmatizma, otvorenosti i fokusiranja kupaca", a raditi zajedno sa svim zaposlenicima i stvoriti sjaj u industriji građevinskih mašina.
